Инновации и идеи

Обсуждение вопросов с Гэри Кэрроллом: лидером бой-скаутов Америки

24 июля 2024

Недавно в отделе качества медицинского обслуживания и равенства компании Providence Health Plan были организованы обед и обучающая встреча с участием Гэри Кэрролла, первого в истории открытого гея, ставшего генеральным и исполнительным директором организации скаутов и занимающего должность руководителя Каскадного тихоокеанского совета Американской организации скаутов.

Гэри поделился личным опытом, рассказал о своей жизни, карьере в организации скаутов и том, что оказало на него влияние.

Пять вопросов, на которые он ответил в ходе беседы:

Вопрос: Было ли у вас когда-нибудь ощущение, что вы не сможете соответствовать ожиданиям на фоне значимых предшественников и первопроходцев?

Ответ: Определенно непросто быть в семье с устоявшимися традициями. Сложно отказаться от сравнений. Нам помогла взаимная поддержка. Мы все любим и ценим друг друга и понимаем, что достижения не являются заслугой отдельных людей. Речь идет о том, что мы вместе сделали для сообщества, и о любви к этому сообществу, которая заложена в нас.

Вопрос: Какую роль играла музыка в вашей жизни?

Ответ: Музыкальная школа университета DePauw оказала сильное влияние на мою жизнь. Участие в коллективе, посещение репетиций и принятие коллегами-музыкантами помогло мне справиться с тем, что я гей. В музыкальной школе были другие геи, с которыми я мог общаться и работать, и у которых были те же увлечения, что и у меня.

Музыка спасала меня, потому что без нее я чувствовал бы себя безнадежно одиноким и в конце концов мог бы бросить колледж.

Вопрос: Как ваш личный путь сказался на вашей роли генерального директора организации, которая до недавнего времени не позволяла своим сотрудникам быть открытыми геями?

Ответ: Мне нужно было остановиться и посмотреть на ситуацию со стороны, оценить преимущества, которые дает организация, и решить, перевесили ли позитивные аспекты то, что есть негативного. Будучи скаутом я многому научился, приобрел друзей на всю жизнь и развил лидерские навыки, которые я использую до сих пор. Я стремился привнести изменения, и я не отступил. Я хотел изменить понимание окружающих людей и убедить их в том, что ничего нет плохого быть геем. Это то, к чему стоит относиться позитивно, поскольку разнообразие помогает организации развиваться.

Я также не вижу смысла винить какую-либо организацию за ее прошлые грехи, особенно если эта организация признала ошибки, изменила политику и сменила руководство.

Вопрос: Насколько сложно вам, чернокожему гею, было найти свое окружение в Портленде?

Ответ: Когда я переехал в Портленд в 2015 году, я никого здесь не знал. Я почти никого не знал из местного сообщества геев и не знал темнокожих людей. Я начал встречаться с представителями сообщества геев, и интересовался, знают ли они людей, которые выглядят как я.

Только после того как меня представили разным людям, у которых я выяснил, с кем мне нужно познакомиться, я наконец нашел свое место.

Вопрос: Что для вас означает месяц Прайда?

Ответ: Мне нравится эта инициатива. Она дает возможность показать людям всех сообществ, что нормально быть собой и радоваться жизни. Этого достаточно. Есть те, кто вас любит и будет поддерживать. Мы, как сообщество, так же важны, как и другие.

Мне бы хотелось, чтобы наше сообщество могло показывать свою истинную, уникальную сущность, не беспокоясь о том, что кто-то будет это осуждать. Месяц Прайда – это стремление решить оставшиеся проблемы и возможность оценить путь, который мы проделали.