Инновации и идеи

В центре внимания в Месяц женской истории и не только: женщины в сфере здравоохранения

30 марта 2022

Эта неделя завершает месяц, посвященный женщинам, когда мы отмечаем их достижения во всей истории и в современном обществе. По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), более 70% нынешней рабочей силы в сфере здравоохранения составляют женщины. Таким образом, тема Месяца женской истории 2022 года «Даря исцеление, вселяя надежду» обретает особый смысл и служит идеальной возможностью отдать дань уважения бескорыстным женщинам в медицине, которые непрерывно дарили надежду и поддержку во время пандемии.

Основательницы Providence – настоятельница Общества святого Иосифа Священного Сердца и группа женщин-вдохновительниц «Сестры Провидения». Их влияние продолжает формировать образ Providence Health Plan (PHP) и сегодня. Узнайте больше об их богатой истории и миссии в нашем блоге «Месяц женской истории».

Мы выражаем благодарность женщинам-медикам, неотъемлемым участницам нашей важной работы в PHP и в организации Providence в более широком смысле. Все, что делают наши медицинские работники – отвечают на вопросы участников о бенефитах, предлагают им наиболее оптимальные варианты обслуживания или непосредственно оказывают помощь пациентам – служит продолжением миссии, заложенной нашими основательницами. Мы спросили некоторых наших медработниц, в чем они видят значимость этого месяца и истории Providence.

Лорел Сут, доктор медицины, член Американской коллегии хирургов, помощница вице-президента по медицинскому менеджменту

«Мне очень повезло, что в работе каждый день меня окружают умные, сильные женщины, в том числе и на руководящих должностях. В PHP работает множество женщин, и благодаря равному гендерному представлению можно уделять все внимание совершенствованию процессов и инновациям».

Будучи хирургом общей практики высшей категории, Лорел дала совет следующему поколению женщин, которые хотят работать в этой области: «Я призываю новое поколение женщин, которые хотят строить карьеру в сфере здравоохранения, обрести уверенность в своих способностях и идти за мечтой. Кроме того, важно, чтобы рядом с вами были партнеры, друзья и близкие, готовые вас поддержать, на которых можно положиться в стрессовый или сложный период. Советую сразу признать, что в карьере будут и трудности. Свыкнитесь с этой мыслью, и она раскроет для вас возможности как для профессионального, так и для личностного роста».

Джилл Новак, директор по развитию бизнеса

«Только задумайтесь, какую важную роль сыграли настоятельница Общества святого Иосифа Священного Сердца и Сестры Провидения на первых этапах становления тогда еще небольшой организации Providence. Бедные, одинокие женщины, практически без средств к существованию, даже не имея ресурсов, вопреки всему проявляли твердость духа и упорство. Благодаря им появились новые больницы, школы и приюты. Это культура лидерства, выстроенная на сострадании друг к другу и к тем, кому ты служишь».

Говоря о PHP как об организации, Джилл считает, что история по-прежнему играет определяющую роль в том, как компания работает сегодня. «Работа в организации с такой глубокой историей женщин в руководстве и служении – настоящий источник вдохновения. Я всегда считала PHP особенным и уникальным местом, в том числе, и из-за фундаментальных идей, заложенных в нашей миссии и ценностях. Здесь столько возможностей учиться у лидеров из прошлого и следовать их примеру в нашей сегодняшней работе, в создании новых решений для медицинского страхования и здравоохранения для будущего».

Месяцу женской истории также посвящена эта статья в блоге Providence о Кризантемум (Крис) Нгуэн. Крис – бизнес-партнер по управлению персоналом в Providence St. Joseph Health. В тексте она рассказывает о своей иммиграции из Вьетнама, о стойкости пред лицом сложных жизненных ситуаций и о вдохновении, которая она черпает из истории Сестер Провидения.

PHP с гордостью отмечает вклад и усилия всех наших медицинских работниц и в отрыве от Месяца женской истории. Так, недавно несколько руководительниц PHP встретились с журналистами из Portland Business Journal, чтобы коллективно обсудить тему «Руководство в условиях изменений». Во время беседы они поделились мнениями, как справляться с неопределенностью, рассказали, какие уроки извлекли за время своей карьеры, и как личный и профессиональный опыт сформировал их сегодняшние характеры. Ознакомиться с коллективным обсуждением можно в статье в блоге, а со всей статьей в Portland Business Journal целиком –здесь.