Инновации и идеи

Рэнди Эскобедо из Providence Health Plan о лидерстве и борьбе с синдромом самозванца

06 декабря 2024

Рэнди Эскобедо, руководитель отдела здравоохранения и стратегии продвижения Providence Health Plan (PHP), недавно пообщалась с Кандэс Бик, президентом и издателем журнала Portland Business Journal, чтобы дать интервью для рубрики BizWomen Coalition.

Они обсудили карьерный путь и лидерские качества, необходимые женщинам, стремящимся трансформировать свой бизнес. Рэнди подчеркнула важность таких качеств, как мужество, смелость и уверенность в себе для борьбы с синдромом самозванца. Вот некоторые из важных моментов этого интервью.

Ключевые лидерские качества для женщин, желающих преобразовать сферу, в которой они ведут деятельность

«Взглянув на свой прошлый опыт, я полагаю, что для женщин, которые стремятся принять лидерство и действительно думают о трансформации, важнее всего быть решительными и смелыми, особенно в условиях, когда занимать руководящую должность женщине может быть трудно, а деятельность на ранних этапах карьеры может быть полна сомнений».

Рэнди отметила, насколько важно доверять себе, верить в свои способности и использовать внешние влияния, мнения, разговоры и любую другую информацию в качестве руководства, а не сведений, которые способны сбить с пути.

Найдите женщин, которым вы доверяете и которые откровенно выскажут свое мнение

«Я думаю, у всех нас есть истории с наставничеством. По мере карьерного роста существенное влияние оказывают на нас женщины, которых мы уважаем и ставим себе в пример».

Рэнди напомнила женщинам, занимающим высокие руководящие должности, о том, что им следует быть открытыми и выступать в роли наставников для сотрудниц, которые только начинают путь в своей сфере.

Обеспечение равенства в вопросах здравоохранения

«Мы не можем продолжать работу над универсальной системой здравоохранения. Она подходит для некоторых людей, но не для всех. Мы видим невероятное неравенство и ситуацию, которая требует изменений».

Компания Providence приступила к внедрению общекорпоративного плана действий, учитывающего все аспекты бизнеса. Он обеспечивает «страховочную сетку», благодаря которой PHP может постоянно поддерживать участников. Если у PHP нет подходящих ресурсов, чтобы помочь участнику, мы обращаемся к партнерам из нашего сообщества.

Рациональные модели самопомощи для коллектива

«Никто не может постоянно решать все задачи. Мы можем постоянно решать некоторые задачи либо все задачи на протяжении ограниченного времени, но поставив перед собой нереальные цели, мы рискуем потерпеть неудачу».

Рэнди подчеркнула важность, особенно для женщин, уделять время самим себе и своему благополучию – что бы это ни означало для них.

Посмотреть интервью целиком можно на сайте журнала Portland Business Journal: https://bit.ly/3OqZyti