Как руководителя с более чем 25-летним опытом, Дона часто просят поделиться своим мнением в СМИ и на мероприятиях государственного уровня. Он часто говорит о важности доступа к услугам в области психического здоровья, о лидерстве как служении и о ценностно ориентированном здравоохранении как будущем отрасли. 

До Providence Health Plan, куда Дон перешел в 2021 году, он занимал должность старшего вице-президента по развитию в Blue Shield of California, где руководил развитием базы участников и отвечал за прибыльность каждого направления бизнеса. Он также занимал должность директора по развитию бизнеса в компании 10xHealth, которая предлагает передовые технологические решения, и различные руководящие должности в других компаниях медицинского страхования на национальном уровне, благодаря чему прекрасно владеет информацией о плательщиках в США.

Дон получил степень магистра в области государственного и муниципального управления и анализа в Университете штата Нью-Йорк в Бингемтоне и степень бакалавра в политологии в Университете штата Нью-Йорк в Кортленде. 

На этой должности Фернандо отвечает за корпоративную архитектуру, технологическую инфраструктуру, инженерное проектирование и управление информационными системами. В рамках программы трансформации PHP IS он успешно руководил важной фундаментальной работой в PHP, включая внедрение средств аварийного восстановления, формирование и миграцию инфраструктуры центров обработки данных и модернизацию технологий контактных центров. 

До прихода в PHP Фернандо занимал должность вице-президента по облачным и DevOps-услугам в CareSource, программе медицинского страхования, обслуживающей свыше 2,5 миллионов участников в штате Огайо. Он 11 лет проработал на различных руководящих должностях в Blue Shield of California, а также 11 лет в BlackRock, где отвечал за глобальную тактическую разработку и поддержку приложений, управляя активами более чем на $1,2 млрд по всему миру. Фернандо также был специалистом по управлению и координации действий в ВВС США.

Опыт Эрона в быстрой реализации Закона о доступном медицинском обслуживании (Affordable Care Act, ACA) как в качестве руководителя, так и в качестве внешнего консультанта, помог компании Providence Health Plan стать лидером на рынке ACA в штате Орегон. Сейчас он работает над обеспечением соблюдения применимых законов во всех направлениях бизнеса и географических регионах, обеспечивает стратегическое руководство в отношении корпоративных рисков и поддержку государственной политики, которая соответствовала бы миссии и основным ценностям Providence.

До Providence Health Plan Эрон работал в частной юридической фирме в Портленде (штат Орегон). Его работа сосредоточена на апелляциях, административном праве и разрешении хозяйственных споров в суде. Он представлял интересы Providence и давал советы в качестве главного юрисконсульта по вопросам плана медицинского страхования. Он также работал юристом в отделе судебных разбирательств Департамента юстиции штата Орегон.

Эрон получил степень доктора юриспруденции на юридическом факультете Университета Орегона. Степень бакалавра он получил в Университете Небраски в Линкольне со специализацией в области журналистики и политологии.

Скотт активно участвует в общественных делах: он член совета директоров и бывший председатель некоммерческой организации Children’s Cancer Association из Портленда, которая предоставляет музыкальную терапию для тяжелобольных детей на дому и в больнице.  

Прежде чем занять должность президента по рынку услуг и продуктов для юридических лиц, Скотт был вице-президентом по стратегиям роста. Он начал работу в Providence Health Plan в мае 2022 года и работает в штате Орегон.

Грег работает в PHP более 20 лет, начиная с должности фармацевта. Его приверженность делу и опыт помогли ему занять несколько руководящих областей — от старшего менеджера по фармацевтическому обслуживанию до вице-президента по услугам здравоохранения, а с недавнего времени — руководителя отдела медицинского обслуживания, продвижения и доставки. Философия руководства, основанная на открытой и прозрачной коммуникации, преданность целям Providence и стремление к поддержке специалистов по уходу и клиентов делают его выдающейся фигурой в отрасли здравоохранения.

Помимо профессиональных обязанностей, Грег получил степень бакалавра фармацевтических наук и бакалавра диетологии в Орегонском университете. Уроженец штата Орегон, он продолжает работать на благо своей общины, развивая молодёжную футбольную лигу в качестве члена правления и тренера. Он живет с женой и двумя детьми в г. Портланд.

Шеннон работает со страховыми агентами и членами сообщества, помогая им разобраться в сложностях планов Medicare, Medicaid и индивидуального медицинского страхования с целью обеспечения беспрепятственного и легкого доступа к медицинской помощи. Как опытный специалист по продажам планов Medicare, она является авторитетным экспертом в данной области, а также успешным руководителем и прирожденным лидером.

Шеннон начала свою вот уже 20-летнюю карьеру в PHP в 1994 году с должности представителя службы поддержки клиентов Medicare и прошла путь по карьерной лестнице в отделах обслуживания клиентов, маркетинга и продаж в страховой отрасли, специализируясь на продуктах Medicare.

В настоящее время Шеннон работает в штате Орегон.

На этой должности Рэнди отвечает за корпоративную стратегию и её внедрение в области медицинского обслуживания, обеспечение равенства в здравоохранении и CAHPS, а также контролирует инициативы по улучшению общего пользовательского опыта. Рэнди также отвечает за программу корректировки рисков и стратегического управления работой с клиентами.

Убежденность Рэнди в том, что качество медицинского обслуживания и равенство в здравоохранении являются основными приоритетами и целями организации, а также миссией PHP, побуждает ее создавать действительно эффективные модели здравоохранения для участников. Разрабатывая индивидуальные процессы, она делает свой вклад в сохранение лидирующих позиций PHP в отрасли и, самое главное, заботится о тех, кому наша организация имеет честь служить.

До перехода на эту должность в 2023 году Рэнди занимала должность заместителя вице-президента по корректировке рисков в PHP. До этого она отвечала за разработку и реализацию стратегии, включая корректировку рисков, рост и качество, для более чем двух миллионов участников программы Medicare Advantage в United Healthcare. После этого она работала в компании Optum на должности менеджера по интенсивному взаимодействию со специалистами.

Ранди получила степень бакалавра в области коммуникаций и степень магистра в области здравоохранения в Университете Западного Орегона.

Как член команды высшего руководства Реджина руководит администрацией генерального директора, в том числе отделом по интеграции миссии PHP, и отвечает за мотивацию высшего руководства, стратегическое сотрудничество, коммуникации, соблюдение нормативных требований, управление рисками, взаимодействие с государственными органами (RCGA) и с программой Medicaid (важным направлением работы PHP). Она также является куратором Комитета PHP по культуре и условиям работы сотрудников. Комитет занимается формированием мотивирующей среды для сотрудников, которая способствует их карьерному росту и благополучию. При этом обеспечивается соответствие общественной работы с миссией, обетом и ценностями Providence.

Главный принцип Реджены, сформированный за более чем 25 лет работы в сфере здравоохранения, — глубокое стремление выстраивать доверительные отношения путем служения людям, как в организации, так и в обществе в целом. Она считает PHP частью экосистемы и верит, что продвижение идей и формирование новых связей — это мощная сила. Она верит, что стратегическое сотрудничество позволяет взаимодействовать с организациями, имеющими такие же цели, и опережать потребности обслуживаемого населения.

До прихода в Providence Health Plan Реджина была вице-президентом по маркетингу и коммуникациям в компании Medecision, которая предоставляет цифровые технологии и консультации для сферы здравоохранения в Далласе. Она со своей командой достигла смелых целевых показателей роста, ускорив продвижение компании на рынке. До этого она занимала должность директора по связям с общественностью и коммуникациям с заинтересованными лицами в компании Cambia Health Solutions в Портленде: курировала национальные стратегические коммуникации для широкого спектра медицинских компаний, включая планы медицинского страхования в штатах Орегон, Вашингтон, Айдахо и Юта. Ранее, в течение почти 15 лет, Реджина возглавляла отдел связей с общественностью и корпоративных коммуникаций в компании Blue Cross Blue Shield of Arizona. Разработанные ее командой кампании, ориентированные на юридических и физических лиц, неоднократно получали одобрительные отзывы.

Реджина стремится взаимодействовать с местными организациями и создавать партнерские отношения, чтобы улучшить впечатления пациентов, результаты обслуживания и доступ к медицинским услугам. Она является членом консультативного совета организации Stand for Children в Орегоне, управляющего комитета организации TASTE for Equity и совета директоров Portland Metro Chamber.

Реджина получила степень магистра в сфере управления бизнесом в Университете Феникса и степень бакалавра журналистики в Крейтонском университете в Омахе (штат Небраска).

До своей нынешней должности Брэд работал директором по продажам и страхованию, а также старшим директором по продажам и обслуживанию клиентов, где он отвечал за продажи, удержание участников и обслуживание застрахованных и самозастрахованных групп. Брэд также в течение 10 лет руководил отделом андеррайтинга организации, играя важную роль в финансовом успехе и увеличении числа ее участников. Прежде чем присоединиться к команде Providence, Брэд работал в компании ODS Health Plans (ныне Moda Health), а также в компании по страхованию имущества и от несчастных случаев.

Брэд с отличием окончил Высшую школу менеджмента им. С.К. Джонсона при Корнеллском университете, получив степень MBA. Брэд имеет еще одну степень MBA от Королевского университета в Кингстоне (шт. Онтарио), а также с отличием закончил бакалавриат в Университете Линфилда, получив степень бакалавра наук в области экономики бизнеса. Брэд — ветеран вооруженных сил США, удостоенный медали «За особые заслуги в службе» за участие в операции «Буря в пустыне».

До прихода в PHP Майкл был директором по ИТ в Blue Shield of California, где также занимал должность исполнительного вице-президента. В течение почти 10-летнего стажа в Blue Shield of California он руководил технологическими операциями, стратегией и инвестициями компании, а также занимал должность исполнительного вице-президента по обслуживанию клиентов. Еще Майкл проработал 16 лет в компании Aetna, где занимал должности технического директора и директора по ИТ и руководил технологической стратегией компании и системами передачи данных. Он также занимал различные должности в компаниях U.S. Health Care Inc., UBS и Educational Testing Services.

В 2019 году Майкл получил награду «Зал славы ИТ-директоров» от журнала CIO. В том же году Майкл получил награду «ИТ-директор года» от Ассоциации ИТ-директоров области залива Сан-Франциско. Майкл получил степень бакалавра информатики в Университете Лонг-Айленда.

Будучи вдумчивым лидером, способным вдохновлять других своим открытым видением и смелой искренностью, Шерил с энтузиазмом помогает другим и глубоко привержена стремлению Providence Health Plan обеспечивать уход высочайшего качества для всех и каждого, проявляя при этом сострадание и милосердие.

Прежде чем присоединиться к команде Providence Health Plan, Шерил занимала должность вице-президента по расширению коммерческого и потребительского сегментов рынка компании Blue Shield of California. В этом качестве ей удалось успешно переосмыслить и внедрить стратегические операционные модели во многих направлениях бизнеса. Эти модели позволили сократить разрыв между базовыми операциями и фундаментальными изменениями, необходимыми для стимулирования роста, оптимизации функциональной деятельности и расширения возможностей и услуг, предоставляемых с использованием инновационных технологий.

До Blue Shield of California Шерил занимала пост вице-президента по стратегии расширения клиентской базы в компании UnitedHealth Group - OptumRx, где отвечала за разработку и реализацию инициатив, поддерживающих увеличение численности и удержание клиентуры во всех медицинских и интегрированных коммерческих подразделениях. Она также занимала ряд должностей в компании Medco.

Шерил со своими двумя детьми живет в Гранит-Бей (шт. Калифорния). В свое свободное время она ведет активную наставническую деятельность, является одним из основателей группы женщин-руководителей высшего звена Chief of San-Francisco и работает волонтером в качестве тренера по футболу для девушек.

Более чем 20-летний опыт разработки стратегий, стимулирования роста и трансформации организаций подготовил ее к руководству масштабными стратегиями роста и инициативами корпоративного развития PHP, в том числе расширением географии присутствия и формированием стратегических партнерских отношений.

Как надежный консультант и партнер, Кристин обеспечивает сотрудничество разных подразделений. Она неустанно работает над достижением консенсуса на всех уровнях организации. Кристин работала в самых разных отраслях: в медицинских страховых компаниях (Blue Shield of California), консалтинговых компаниях (HealthScape и Accenture) и фармацевтических компаниях (Abbott и Elli Lilly), — поэтому обладает непревзойденным опытом и знаниями о новейших тенденциях и возможностях в сфере здравоохранения.

Кристин нравятся миссия, культура и сотрудники PHP. О ней говорят, что она «соединяет точки», поскольку умеет видеть реальные возможности и достигать их. Она объединяет стратегию с реализацией и вдохновляет руководителей на инновации и действия. Она увлеченный руководитель, который создает коллективы с высокими показателями работы и культивирует профессионализм.

Кристин получила степень магистра в области управления бизнесом на факультете менеджмента Келлогга в Северо-Западном университете и степень бакалавра на подготовительном медицинском факультете и в области психологии в Северо-Западном университете в г. Эванстон (штат Иллинойс).

Лина вносит важнейший вклад в расширение географии присутствия Providence Health Plan, благодаря чему больше участников и сообществ смогут получить добросердечную высококачественную медицинскую помощь.

До Providence Health Plan Лина 23 года работала в Blue Shield of California, где руководила целым рядом направлений деятельности, включая финансовое планирование, Medicare, стратегию и корпоративное развитие. Ее последними должностями были: вице-президент и генеральный директор по Medicare, а также вице-президент по стратегической интеграции компании. Она также занимала должность вице-президента по качеству и доступности здравоохранения, где отвечала за инициативы по снижению затрат на медицинское обслуживание.

В 2017 году издание San Francisco Business Times признало Лину одной из самых влиятельных женщин в области залива. Она получила степень магистра в области управления бизнесом и информационных технологий в Университете Золотых ворот и степень бакалавра финансов в Колледже бизнеса семьи Лам при Университете штата в Сан-Франциско.

Ее приоритет — выполнение миссии компании Providence Health Plan с помощью исключительно инновационных продуктов и целенаправленных инициатив, которые приносят пользу, поддерживают организационный рост и улучшают жизнь людей и сообществ, которых обслуживает Providence Health Plan.

В течение более чем 20-летней профессиональной деятельности Каресс формирует и трансформирует маркетинговые операции и реализацию бренда в организациях, ориентированных на потребителя. До прихода в Providence Health Plan она разрабатывала и руководила маркетинговыми стратегиями и коллективами в нескольких компаниях, в том числе в Regence BlueCross & BlueShield, Pacific Sun Industries и Johnson & Johnson. Благодаря предыдущему опыту работы с международными брендами и фасованными товарами Каресс привносит в Providence Health Plan уникальный взгляд и исключительные знания.

Непоколебимая защитница наиболее уязвимых групп населения Каресс активно участвует в общественной деятельности, стремясь дать бесправным людям право голоса, устранить барьеры и уменьшить тяготы. В настоящее время она является членом совета директоров некоммерческой организации Central City Concern, посвященной борьбе с бездомностью с использованием комплексного подхода, ориентированного на человека. Кроме того, наряду с несколькими другими волонтерскими проектами Каресс тесно сотрудничает с Департаментом исправительных учреждений штата Орегон и организацией Big Brothers Big Sisters of America, оказывая поддержку и заботу заключенным и условно-досрочно освобожденным молодым людям.

Каресс получила степень магистра в области управления бизнесом на факультете бизнеса Леонарда Н. Штерна в Нью-Йоркском университете со специализацией в области статистики. Она также получила должность преподавателя курсов по маркетингу новых продуктов и маркетинговым стратегиям. Кроме того, Каресс занимала должность аналитика в отделе маркетинга Нью-Йоркского университета, где применяла статистические инструменты, маркетинговые модели и методы анализа данных в целях сегментации рынка, составления портрета пользователя и формирования стратегий позиционирования продукта. Каресс получила степень бакалавра экономики в Университете Южного Орегона.

Каресс родилась в штате Орегон, имеет семейные корни на Гавайях. Ей нравится быть матерью, волонтером, играть в гольф, кататься на сноуборде, ходить в походы, а больше всего — проводить время с семьей.

У доктора Сут почти 30-летний стаж работы в Providence, включая семь лет управления медицинским направлением деятельности PHP. Благодаря ее богатому клиническому опыту в PHP разрабатываются правила, приемлемые для клинической практики, и поддерживаются решения, принятые на основе фактических данных.

Она руководит, как стратег, и искренне поддерживает реформу в предоставлении медицинских услуг, поскольку она связана с моделями оплаты, здравоохранением населения и социальными детерминантами здоровья. Доктор Сут активно отстаивает реформу здравоохранения на местном, региональном и национальном уровнях. Она помогает внедрять инновационные решения в области здравоохранения, использует анализ данных для стимулирования стратегического роста, активно внедряет принципы равенства в здравоохранении и при этом улучшает результаты лечения пациентов.

Доктор Сут занимала руководящие должности в Американской коллегии хирургов, в Oregon Clinic и в медицинской системе Providence St. Joseph. В настоящее время она председатель Комитета по медицинской политике PHP и член Комитета по передовым научно обоснованным методам в организации Oregon Health Leadership Council.

Доктор Сут получила диплом врача в Университете Вашингтона в Сиэтле и закончила ординатуру в области хирургии в Орегонском университете науки и здоровья в Портленде.

Тимшел — целеустремленный руководитель со стратегическим мышлением. Она использует свой опыт и энергию, чтобы продвигать идею равенства и здоровья для всех.

На протяжении всей своей деятельности Тимшел играла ключевую роль в совершенствовании бизнеса, реализации стратегии обеспечения многообразия, равенства и инклюзивности, стратегий роста и укреплении корпоративной культуры и многообразия. Тимшел пришла в Providence Health Plan в июне 2023 года из SCAN Health Plan. До этого она занимала руководящие должности в компании Cambia Health Solutions в области оплаты труда и стратегии эффективности, а также была партнером по кадровым ресурсам. Свою профессиональную деятельность она начала после службы нашей стране в ВВС США штаб-сержантом.

Тимшел ведет активную общественную деятельность: она была членом совета организации Catholic Charities, председателем совета в Candlelighters for Children with Cancer и членом Комитета по оплате труда в округе Клакамас. Она является авторитетным экспертом по совершенствованию бизнеса, обеспечению многообразия, равенства и инклюзивности и формированию культуры, часто выступает на национальных мероприятиях и конференциях, включая HLTH-2022, Impact Summit и Academy of Managed Care Pharmacy. Тимшел получила степень бакалавра и магистра в области управления бизнесом в Университете Феникса, а также многочисленные сертификаты в области оплаты труда, управления рисками и стратегии.