혁신 및 통찰력

건강 평등 개혁: HLTH 인사이트

13 11월 2024

오리건주의 혁신 전략 탐색

Don Antonucci Providence Health Plan 사장 겸 CEO와 Sejal Hathi OHA 책임자가 HLTH에서 오리건주를 건강 평등의 선두주자로 이끈 혁신 전략과 강력한 이니셔티브에 대해 이야기를 나누었습니다.

Don Antonucci Providence Health Plan 사장 겸 CEO와 Sejal Hathi 오리건 보건 당국 책임자가 최근 HLTH 컨퍼런스 세션에서 나눈 주요 전략을 공유하게 되어 매우 기쁘게 생각합니다. “건강 평등 개혁: 오리건주 선구자들로 부터 배우는 교훈”에서는 오리건주를 건강 평등의 최전선에 서게 한 혁신적인 전략과 강력한 이니셔티브에 대해 심층적으로 살펴보았습니다.

 

 

세션 하이라이트

Don 사장은 건강 평등이라는 중대한 주제를 소개한 후 Hathi 박사를 따뜻하게 환영하며 토론을 시작하였습니다. 사장은 오리건주로 오기까지의 여정과 건강 평등에 대한 열정을 공유한 후 2030년까지 오리건주 건강 격차를 해소하겠다는 야심찬 목표를 발표하였습니다. 또한 사장은 개인적인 일화와 전문적인 통찰력을 공유하며 세션 초반부터 무게감 있게 청중의 관심을 이끌고 흥미로운 분위기를 조성해 나갔습니다.

오리건주 건강 평등 목표

Hathi 박사는 세계보건기구의 글로벌 소아마비 퇴치 노력 프로젝트에 참여했던 경험을 소개하며 원대한 목표를 수립하는 것의 중요성을 강조했습니다. 박사는 원대한 목표가 어떻게 자원을 동원하고, 대중 인식을 전환하여, 불가능해 보이는 일을 가능하게 할 수 있는지에 대해 설명했습니다. 이어 오리건주가 해당 접근법을 실제로 수용하여 보건 정책을 수립함으로써 주민에게 혜택을 주는 제도적 변화를 이끌어낼 수 있었다고 전했습니다.

혁신 정책 및 프로그램

Hathi 박사는 Medicaid 기금을 활용하여 주택, 임대 지원, 기후 지원과 같이 건강 평등에 영향을 미치는 사회적 요인을 개선한 오리건주의 획기적인 이니셔티브에 대해 자세히 설명했습니다. 또한 박사는 주민 97%에게 의료 보험 혜택을 제공한 기록적인 성과와 최근 자격을 갖춘 모든 오리건주 주민에게 이민 신분에 관계없이 Medicaid를 제공한 것을 자랑스럽게 언급하였습니다. 해당 프로그램은 건강 격차의 근본 원인 해소를 목표로 고안되었으며 기존 의료 서비스 범위를 뛰어넘는 총체적인 의료 접근 방식을 선보였습니다.

커뮤니티 참여 및 도전 과제

두 사람은 또한 건강 평등 전략 수립하는 과정에서 커뮤니티 참여의 중요성에 대해서도 언급하였습니다. Hathi 박사는 제도적 불평등 해결을 위해 집단적 행동을 개시하거나 연합을 구축하는 것의 필요성을 강조했습니다. 박사는 특히 농촌 지역의 일손 부족으로 인한 어려움을 언급하며 혁신 솔루션 도입을 통해 누구나 의료 서비스를 이용할 수 있도록 해야함을 강조했습니다. 이어 박사는 보건 정책의 신속한 수립을 위해서는 커뮤니티 책임자 및 주민들이 의사결정 과정에 참여하도록 유도하는 것이 핵심임을 강조하였습니다.

향후 조치 및 행동 촉구

Hathi 박사는 이해 관계자들이 2030년까지 건강 불평등 해소를 위해 보다 큰 관점에서 문제를 파악하고 기여해 줄 것을 강력히 촉구하며 발언을 마무리했습니다. 박사는 오리건주가 고유한 강점과 협동 정신을 바탕으로 새로운 접근 방식을 도입하고, 그러한 접근 방식을 시범적으로 적용해 볼 가능성에 대해 낙관적으로 전망하였습니다. 박사의 마무리 발언은 청중들에게 영감을 주었으며 변화를 일으키고자 하는 동기를 부여하였습니다.