Lời khuyên từ Angi Frary của Providence Health Plan dành cho các nhà lãnh đạo nữ tham vọng
25 Tháng Mười 2024
Angi Frary, AVP của Dịch vụ Tài khoản tại Providence Health Plan (PHP), gần đây đã trò chuyện với Candace Beeke, Chủ tịch và nhà xuất bản của Tạp chí Kinh doanh Portland trong loạt bài của BizWomen Coalition.
Họ đã trò chuyện về kinh nghiệm sâu rộng của Frary, vai trò của cô tại Providence Health Plan và sự tham gia của cô vào cộng đồng. Các câu hỏi tập trung vào hành trình sự nghiệp của cô và lời khuyên dành cho các nhà lãnh đạo nữ tham vọng.
Tìm ra những gì mang đến năng lượng cho bạn
"Nhiều bước thay đổi trong nghề nghiệp của tôi là để thử một điều gì đó mới hoặc tạo một bước nhảy vọt để học hỏi một khía cạnh hoàn toàn khác của ngành."
Khi chuyển đổi qua các vai trò khác nhau, Angi đã biết được từ sớm trong sự nghiệp của mình rằng cô ấy tràn đầy năng lượng khi đảm nhận các vai trò nơi cô có thể xây dựng các mối quan hệ, kết nối với những người khác và kết nối mọi người với nhau để tìm ra giải pháp hoặc điểm chung.
"Những chuyển dịch đó không chỉ vì tiền bạc, chức tước hay sự thăng tiến mà đó còn là vì tôi muốn sử dụng thời gian của mình ở đâu, và nếu tôi không nhận được năng lượng từ một vị trí công việc thì việc đó không phải là điều tôi muốn làm."
Hãy là chính mình
"Đừng ngại thử điều gì đó mới mẻ và đừng ngại thất bại. Đó là cách chúng ta phát triển. Nếu có điều gì đó không ổn, bạn phải tự nhắc nhở bản thân và tiếp tục."
Nếu bạn thất bại, Angi khuyên bạn nên thay đổi cách tiếp cận của mình, câu trả lời không phải là dừng lại mà là đánh giá lại và tiếp tục. Khám phá cách tổ chức của bạn hỗ trợ mọi người và liệu đây có phải là nơi bạn có thể xây dựng cộng đồng và là chính mình hay không.
"Có rất nhiều nhu cầu và thách thức mà phụ nữ phải đối mặt trong cùng một tổ chức. Tất cả chúng ta trải nghiệm điều đó theo cách khác nhau nhưng tất cả chúng ta đều cần một nơi có thể hỗ trợ chúng ta với tư cách là con người."
Quý vị có thể xem toàn bộ cuộc phỏng vấn trên trang web của Portland Business Journal: bit.ly/3BRXibH
